Asistente de Recursos Humanos

Descripción del puesto

Responsable de brindar apoyo en la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, contribuyendo a una adecuada gestión del talento y al cumplimiento de los procesos internos de la organización.

Principales responsabilidades

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
• Mantener actualizados los expedientes y registros de los colaboradores.
• Apoyar en los procesos de incorporación y onboarding.
• Dar seguimiento a vacaciones, permisos, ausencias y otros registros administrativos.
• Preparar documentación relacionada con Recursos Humanos.
• Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo.
• Atender consultas de los colaboradores y canalizarlas con el área correspondiente.
• Elaborar reportes y mantener actualizada la información del personal.
• Apoyar en la organización de actividades internas y programas para colaboradores.
• Garantizar la confidencialidad de la información del personal.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia en funciones administrativas o de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Excelentes habilidades de organización y seguimiento.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad para manejar información confidencial.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Empatía y orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Adaptabilidad.

Modalidad

Tipo de posición: Asistente de Recursos Humanos